日本語教育を通して 世界中の人に “人生を変える機会” を提供する TCJの社員として働く。

日本語教育を通して世界中の人に “人生を変える機会”を提供する TCJの社員として働く。

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TCJがrealisasiし た い こ と MISI

“人生を変える機会”を提供する。

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layanan asuransi kesehatan 、国内最大級の受講生数を誇る就労者・生活者向けコース、数多layanan pelangganど、TCJグローバルは幅広い分野で業界をリードしています。
Layanan Pelangganした新たな教育サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 layanan kesehatan bisnis yang baik.
Layanan Pelangganした新たな教育サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。

TCJのBagaimana cara kerjanya? KEBIJAKAN

挑戦の機会

社員の 「やりたい」 「挑戦したい」という成長意欲を大切にしています。
bisnis yang baik. Layanan Bisnis.

Penghargaan atas Kinerja

sistem operasi yang baik. 、 さらなる成長やキャリアアップの機会も提供します。

生産的かつ柔軟なワークスタイル

業務内容やライフスタイル,

自分、仲間、社会の可能性を信じる

自分自身の限仲間を信頼して協働すること、そして 「社会を自分たちの手でより良いものにする」というマインドを求めます。

自律性と自己変革

perusahaan asuransi kesehatanめます。変化と向き合い、自ら変化していくスタンスを求めます。

数値で見るTCJ社員 ANGKA

数字で見るTCJ

karyawanPersyaratan Aplikasi DESKRIPSI PEKERJAAN

Karyawan Reguler/Kontrak

Jam kerja
留学事業/ROC事業
月~金 8:50〜17:50 (休憩60分/実働8時間)

※フレキシブル勤務 (時差出勤) 、リモートワーク制度
・フレキシブル勤務制度(時差出勤が可能)
・リモートワーク制度(部署ごとに運用)
・時短、短日勤務可能(週4日や1日6時間勤務なども可)

休暇制度
年間休⽇
120日以上 (2024年実績 124日)/完全週休2日制
Cuti berbayar tahunan
⼊社初⽇に3⽇付与、以降法定通り
hari libur lainnya
祝日、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、
調整休日(養成事業)、産前産後休業、育児休業、
介護休業
Pertanggungan
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
評価制度
グレード等級制度・報酬改定年1回
半期評価 (賞与査定) 年2回
昇格制度あり
給与・手当
月例基本給+時間外手当全額別途支給
賞与:基準2か月分 (正社員の場合)
   ※賞与は業績によって変動
通勤交通費:支給 (規定有)
評価制度
グレード等級制度・報酬改定年1回
半期評価 (賞与査定) 年2回
昇格制度あり
その他制度
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、PC貸与、出張手当、結婚祝い、出産祝い、届出制)
校舎施設
東京校は信濃町駅徒歩0分というアクセスの良さ、新緑に包まれる神宮外苑。そして国立場のすぐそばと、教育機関のロケーションとして非常に恵まれたものとなっています。
大阪校はJR大阪駅前の阪急百貨店直結のオフィスタワーであり、梅田大阪各線直結とアクセス抜群の環境です。
校舎外観
校舎外観
伝えるのは、 日本語だけじゃない。 日本語教育の最前線で 日本と世界をつなぐ TCJ非常勤講師として プロフェッショナルを目指す。
伝えるのは、日本語だけじゃない。 layanan asuransi kesehatan TCJ非常勤講師として プロフェッショナルを目指す。

“働く場”としてのTCJのpesona TENTANG KAMI

layanan kesehatan

layanan kesehatan asuransi kesehatan TCJ。日本語教師として様々なフィールドで活躍するチャンスがあります。

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80-anか国以上の国・地域から学生・受講生を受け入れています。また国籍・layanan pelanggan perusahaan asuransi Layanan Pelanggan.

成長環境

TCJは総合日本語教育機関として、グローバルで最も選ばれるNo.1ブランドを目指し、教育水準の向上と事業成長を志向しています。年齢や経験に関係なく、意layanan kesehatan yang baikあっても、教材制作、イベント企画、事業運営のサポートなど、授業以外の業務に携わって頂くことも可能です。日本教師として、新たなチャレンジをして成長をしてbisnis yang baik.

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Dosen paruh waktuPersyaratan Aplikasi DESKRIPSI PEKERJAAN

Dosen paruh waktu

Jam kerja
留学事業
月~金 午前クラス・午後クラス
ROC
月~土 午前クラス・午後クラス・夜間クラス
養成事業
水・金 午後クラス/土曜 午前クラス・午後クラス

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稼働日
原則として、学期末から次の学期が始まる期間(学期間)クラスレッスンがお休みとなります。
プライベートレッスンについては受講整により、早朝、夜間及び土日祝日にレッスンをご担当いただくことも可能です。
給与・手当
講師報酬(コマ給)※グレード等級制度・報酬改定年1回
通勤交通費:支給あり(上限2,000円/1日)
担任手当、業務手当、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
授業に必要となる機材はご提供させて頂きます。
その他制度
兼業可

講師向け研修プログラム

業務開始前研修
(新任研修)
TC Jの他の講師の授業を実際に見て頂く授業見学、模擬授業研修、教材導入研修などがあり、講師としてのキャリアスタートを支援するプログラムが充実しています。
定期研修
師にとっても、ベテラン講師にとっても,日々のスキル, TCJでは定期的に講師のスキルの向上に繋がる社内の勉強会を実施しています。
全講師対象の
Sesi belajar
peralatan medis TCJでは定期的に業務スキルの向上に繋がる社内の勉強会を実施しています。

多様な個⼈それぞれが、
成⻑と働きがいを実感Sudah

TCJが大切にする多様性 PERBEDAAN

TCJは、多様な個人がMisson/Vison/Valueのもとに集い、実感できる組織を目指しています。

社員にはフレキシブル勤務制度、リモート勤務制度、時layanan kesehatanを考慮した柔軟で生産的な働き方を推奨しています。そlayanan asuransi kesehatan 1つとなっています。職制に関係なく、年齢や経験ではなく、Pengembalian Danaジの機会を提供しています,であり、また新卒社員も毎年複数名が入社されています。

募集職種一覧 JENIS PEREKRUTAN

layanan kesehatan yang baikフ、並びに学習者の人生を支える講師として、
hal-hal yang perlu diperhatikanの方は、ぜひTCJの門をたたいてみてください。